Kepuasan dan keterikatan pegawai memiliki dinamika yang sangat kompleks. Hubungan antar keduanya sangat kuat. Kadang selaras. Kadang bertentangan. Tidak mudah memahami hubungan dua tema besar ini bila tidak mendalaminya secara serius.
Ketika seseorang dipromosikan ke jabatan struktural ia tidak otomatis jadi pemimpin. Seseorang menjadi pemimpin bukan karena kursi atau jabatan. Ketika seseorang diangkat menjadi pemegang jabatan struktural, ia bisa saja menjadi " Bos ". Ia harus bekerja keras supaya bisa benar-benar menjadi " Pemimpin".
Masa depan bangsa ada ditangan pemuda dan pemudi Indonesia. Kita bisa yakin dan optimis bahwa Indonesia akan menjadi bangsa yang baik, bangsa yang benar. dan bangsa yang besar, bila kita berhasil mengelola generasi milenial.