Tujuan disusunnya buku ini adalah untuk menambah khasanah dan wawasan ilmu pengetahuan di bidang manajemen kinerja, membantu para pembaca dari berbagai kalangan baik akademisi maupun praktisi. Buku ini membahas beberapa bab: BAB I Pendahuluan BAB II Sumber Daya Manusia BAB III Motivasi Kerja BAB IV Penilaian Prestasi Kerja/Kompensasi BAB V Standar Kinerja BAB VI Evaluasi Kinerja BAB VI…