Sebagai buku teks, buku ini mengajak pembaca pada dua sasaran sekaligus. Pertama, memperkuat pemahaman tentang manajemen sebagai ilmu dan seni, yang kedua memperkaya dan...
Fungsi-fungsi yang dimuat dalam buku ini akan membantu para pengelola organisasi dalam menerapkannya.
Buku ini menolong pembaca, baik mahasiswa, praktisi keuangan, entrepreneur, dan siapa saja yang berkecimpung dalam dunia bisnis, untuk memahami berbagai indikator kinerja keuangan yang telah lewat dan mempergunakannya untuk mempengaruhi kinerja keuangan perusahaan di periode yang sedang dijalani maupun masa mendatang.
Kepuasan dan keterikatan pegawai memiliki dinamika yang sangat kompleks. Hubungan antar keduanya sangat kuat. Kadang selaras. Kadang bertentangan. Tidak mudah memahami hubungan dua tema besar ini bila tidak mendalaminya secara serius.
Ketika seseorang dipromosikan ke jabatan struktural ia tidak otomatis jadi pemimpin. Seseorang menjadi pemimpin bukan karena kursi atau jabatan. Ketika seseorang diangkat menjadi pemegang jabatan struktural, ia bisa saja menjadi " Bos ". Ia harus bekerja keras supaya bisa benar-benar menjadi " Pemimpin".
Penulis buku ini juga seorang alasanolog sebab secara tekun mempelajari alasan-alasan apa saja yang menyebabkan konsumen atau pelanggan merasa tidak puas, bahkan sampai mengeluh.
Kesuksesan dalam mengelola uang tidak selalu tentang apa yang Anda ketahui. Ini tentang bagaimana anda berperilaku. Dan perilaku sulit....
Saat ini, komunikasi pemasaran tidak bisa lagi dilakukan secara tekstual, tetapi harus secara kontekstual. Psikografi konsumen sudah terlalu complicated dan para marketer semakin sukar mengambil....
SMART IN LEADERSHIP: Belajar dari Kesuksesan Top Dunia berisi tentang SQ sebagai landasan seorang pemimpin yang sukses, Menciptakan Visi, misi dan strategi, Analisis diri dari lingkungan untuk meraih sukses, Rahasia sukses kepemimpinan, dan cara mengubah kegagalan untuk meraih kesuksesan dalam memimpin.